信泰国际的台干高层们看到了谢莉发过来的邮件。
“什么？上个月业务部竟然订单量比上上个月少了百分之三十？这怎么可能？明明订单量增加了百分之五十才对啊？”业务部经理看到上面的数据，瞠目结舌地叫道。
“有没有搞错？上个月人力资源部的开支损耗达到两百四十万元？我都想方设法地节约能控，控制损耗，有很明显的成效，怎么会有两百多万呢？”人力资部门的经理一双眼睛瞪的直溜溜的不敢相信这上面的数据。
“不会吧？生产部上个月竟然有亏损？达到一百多万元？瞎扯淡吧，上个月的总产能比上上个月比几百万Ｋ，上上个月都是赚钱的，这个月怎么可能亏损呢？”生产部经理忍不住开骂了。
“乱搞，乱搞，我工程部怎么可能有那么大的损耗呢？”工程部经理也不相信。
“这生管在搞什么？怎么出入那么大？要是每个部门都有损亏的话，老板还不把我给炒掉？”厂长也惊诧莫名。
…
信泰国际里乱成了一锅粥，各个台干高层怎么也不相信这上面的数据，开始纷纷让自已部门的文员仔细去查这两个月的统计资料，来核对上面的数据究竟是否属实。
此时最惊讶莫过于慕佳倩，谢莉发出的这个邮件，她是第一时间看的，因为这是绝对不允许有半点儿差错的，否则的话，厂长是会发火骂人的，毕竟这可是事关各个部门领导的切身利益，如果弄错了，他们在会议上，是会指责他们生资部的田大力经理和生管课的慕佳倩课长的。
到时候会极不客气。
“小莉这些数据是哪里弄来的？怎么上个月各个部门都超标呢？并且都会发现严重亏损呢？”慕佳倩奇怪地看着表格上的数据，疑惑地自言自语。
越看上面的数据越来对劲，当即站了起来，到了门口，喊道：“谢莉，你到我办公室里来一趟。”
谢莉放下手里的活，进到办公室，平静地问道：“慕课，有什么事吗？”
慕佳倩道：“你上个月的预算数据你都看了吗？确定没错？”
“嗯，我都确定过了，不会有问题的。”
“你可知道各个部门几乎都是属于亏损状态？包括生产部，也有亏损？这不合乎常理吧？”慕佳倩怀疑地道。
“是啊。”谢莉十分坦然地道“其实我也蛮怀疑的，不管怎么着，公司里面也不会出现这么大的亏损啊？我回头也检查过了，确实没有出现什么问题啊。”
“你把你总结的数据拿过来我看看。”慕佳倩严肃地道。
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