人力资源部的主任？
这权力还真不小啊。
在信泰国际，如果说及最牛叉的部门，那绝对是人力资源部，掌握着一切的生杀大权，薪资福利、聘用解雇、调假放假…这些全部都是人力资源部所决定的。
更多的时候，连公司里的厂长都触及不到那里！
如果把人力资部给惹毛了，他们完全有那个权力解雇一个人。
余峰惹恼了谢莉，通过李莲给自已传递过来的信息，余峰就是变向地得罪了人力资源部的主任。
这对余峰这个刚刚从生产线调到生管课的新员工来说，绝对是件很悲催的事情，就算找不到合理的理解把他给解雇掉，但是将他的试用期一再拉长，倒致的结果就是余峰也许在这里做上一年，领的还是生产线员工的工资。
做到这一点，谢莉的那个干爹还是轻而易举的。
人力资源部的厉害之处，对于李莲她们这种久在职场上打混的人来说，还是深为忌惮的，这也是为什么好些人跟谢莉的关系交好的原因。
但是余峰不同，余峰以前只是这个万人大公司生产四课的一个卑微的不能再卑微的生产线操作员，尽管在信泰打了两年工，但是他向来老实本份，又不惹事端，与人力资源部根本就没有什么接触，所以他根本不知道“人力资源部”所代表的恐怖涵意。在他的眼里，人力资源部就是个负责招聘的部门！丝毫没有放在心上！所以当他看了李莲递过来的纸条之后，不是为“人资资源部”几个字好奇，而是深深地被“干爹”两个字所吸引了进去。
干爹？
干女儿？
干女儿！
原来是个出卖肉-色的啊，难怪那么嚣张跋扈？
余峰先是感激地看了李莲一眼，然后再偏过头看了看尚自抽泣的谢莉，鄙夷之色越发的浓郁。
这一天，余峰还是依然在看一些资料，熟悉生管的一些工作流程，对生产线极是熟悉的他，对于一些物料、机器仪器包括ＳＯＰ都是极其熟悉的，这样对生管的工作了解起来，就简单了许多。
经过今天早上的突然爆发，现在整个部门，包括整片工作区域，都对余峰逐渐变的不一样起来，丝毫没有最开始的那种冷漠，说话的时候，语气也柔和了许多。
取到这种效果，余峰也是极满意的，至于暂时没有人敢明面上把自已当软柿子软。
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